Définition et mise en œuvre des politiques environnementales :

• Assurer la conduite d’opérations de construction ou de réhabilitation de Participer à la définition des orientations stratégiques de la commune en matière d’environnement, de développement durable et de gestion des espaces verts
• Proposer, déployer et évaluer les politiques municipales relatives à l’environnement, aux espaces verts et à la propreté urbaine
• Assurer une expertise technique en aménagement paysager et horticulture, en garantissant des espaces verts de qualité répondant aux normes environnementales et esthétiques de la Ville
• Coordonner, piloter et suivre les projets du pôle, incluant les interventions externalisées et en régie.

Gestion administrative et financière :

• Élaborer et suivre le budget du service, veiller à la bonne exécution des crédits alloués
• Rédiger les dossiers de consultation pour les marchés publics et assurer leur suivi opérationnel
• Produire des notes de synthèse et rapports pour faciliter la prise de décision par les instances municipales.

Management d’équipe :

• Encadrer, accompagner et animer les équipes Espaces Verts et Propreté Urbaine, avec un management direct de 2 agents
• Impulser une dynamique de travail orientée vers l’excellence opérationnelle et le respect des pratiques environnementales
• Promouvoir une culture de la transversalité avec les autres services municipaux et maintenir un lien de confiance avec les élus.

Missions spécifiques et valorisation des actions :

• Se positionner en tant que référent technique paysager dans le cadre des grands projets d’aménagement urbain
• Développer des stratégies d’animation et de valorisation des initiatives du pôle, notamment en matière de sensibilisation environnementale.

• Formation Bac +3 minimum dans les domaines de l’environnement, du paysage, de l’horticulture ou de la gestion des espaces publics, avec une expérience réussie sur un poste similaire
• Compétences techniques en aménagement paysager et horticulture, demandés pour répondre aux besoins du poste
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des marchés publics, notamment dans le domaine de la propreté urbaine
• Maîtrise des cadres législatifs et réglementaires liés à l’environnement et aux espaces verts
• Capacité à travailler en mode projet et à piloter des équipes techniques
• Maîtrise des outils informatiques courants
• Permis B requis.

• Catégorie : A / ou B selon niveau de compétence et expérience
• Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
• Avantages : Télétravail possible 1 jour par semaine ou 30 jour par an, CNAS, participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
• Astreintes : Astreinte hivernale + astreinte de décision selon profil.

Romane VIRY

Consultante en recrutement

0769504149 

romane@chasseursdetalents.fr