En tant que Directeur/trice Éducation, Jeunesse et Sport, vous serez membre du collectif de direction et assumerez les responsabilités suivantes :

Management et stratégie :

• Encadrer et accompagner quatre chefs de service et 5 agents en direct
• Créer une dynamique d’équipe et fédérer les agents autour d’une vision commune
• Définir les orientations et les axes prioritaires d’actions autour de l’éducation, de la petite enfance, de l’enfance, de la jeunesse et des sports
• Piloter la mise en œuvre et l’évaluation du Projet Éducatif de Territoire (PEdT)
• Superviser et optimiser l’organisation des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
• Proposer une organisation optimisée et moderniser les pratiques actuelles
• Jouer un rôle de conseil stratégique pour orienter les politiques publiques.

Conduite de projets transversaux :

• Suivre et développer des projets structurants tels que la construction d’équipements scolaires et l’amélioration des infrastructures existantes
• Assurer la supervision des marchés publics liés à la Direction (classes vertes, prestations de services, etc.)
• Élaborer des actions en faveur de l’inclusion et du handicap dans les dispositifs éducatifs et sportifs.

Pilotage opérationnel

• Élaborer et suivre les budgets de la direction (935 525 € en fonctionnement et 103 100 € en investissement)
• Assurer la liaison avec les élus, notamment ceux en charge des domaines éducatifs, sportifs et de la petite enfance, dans un cadre bienveillant et constructif
• Développer des partenariats avec des institutions comme l’Éducation nationale, le Département et les acteurs locaux
• Garantir la conformité réglementaire des activités et des équipements
• Accompagner les équipes dans leur montée en compétences, notamment dans l’appropriation des nouveaux outils comme le logiciel Concerto
• Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie pour donner de la visibilité sur les activités.

• Formation supérieure (Bac +4/5) en administration publique, sciences sociales ou disciplines connexes
• Expérience significative sur un poste de direction opérationnelle en collectivité́ territoriale sur des sujets en lien avec les politiques éducatives ou les affaires scolaires.

Compétences techniques

• Expertise en gestion de projets transversaux et en management d’équipe pluridisciplinaire
• Solides compétences en gestion budgétaire et en marchés publics
• Connaissance des cadres réglementaires des politiques éducatives
• Maîtrise d’outils comme Excel (fonctions avancées) et idéalement Concerto.

Savoir-être :

• Leadership naturel et esprit d’équipe
• Loyauté, pragmatisme et capacité d’analyse
• Qualités rédactionnelles, relationnelles et pédagogiques
• Aptitude à instaurer une collaboration durable entre les équipes
• Sens de l’écoute et excellent relationnel avec les parties prenantes
• Initiatives et innovation.

Statut : Cadre d’emploi des Attachés territoriaux (Catégorie A).

Rémunération : Entre 3 500 € et 4 000 € nets mensuels selon profil et expérience.

Avantages :

• 1 jour de télétravail par semaine
• Participation à la mutuelle
• Prestations sociales et financières : Adhésion à PLURELYA : réductions culture et loisirs, vacances, billetteries et bien d’autres !
• Environnement de travail convivial et collaboratif.

Romane VIRY

Consultante en recrutement

romane@chasseursdetalents.fr