Vos missions

Collaborateur direct du Maire-Président, en relation avec les vice-présidents et les adjoints, vous exercerez les missions suivantes :

• Véritable chef(fe) d’orchestre et expert(e) des collectivités, vous conseillez les élus et participez à la définition du projet global de la collectivité et de l’EPCI et à la stratégie de mise en œuvre des orientations politiques ; A ce titre, vous préparez des outils d’aide à la décision et mettez en œuvre les décisions des élus ;
• Vous animez le collectif de direction générale en développant la transversalité et le travail en mode projet ;
• Vous impulsez et conduisez les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services en lien étroit avec l’équipe de direction.
• Vous organisez les services de la ville pour répondre aux attentes des élus et des habitants et vous accompagnez la bonne marche des services. Vous portez un regard particulièrement attentif à l’organisation des services, à la transversalité et à la stratégie financière de la collectivité. Vous élaborez et pilotez la stratégie de gestion et d’optimisation des ressources financières et humaines. A ce titre, vous veillez à la parfaite maîtrise des enjeux financiers de la collectivité et à la sécurisation de ses procédures.
• Vous pilotez l’évaluation des politiques locales et des projets de la collectivité ; vous préparez les instances communales ; vous assurez une veille stratégique règlementaire et prospective.
• Enfin, vous représentez les intérêts de la ville auprès de l’ensemble des acteurs et des partenaires de la collectivité, notamment le Département et la Région.

• De formation supérieure, vous bénéficiez d’une expérience significative et avérée en Direction Générale au sein de l’échelon local et/ou intercommunal ;
• Vous maîtrisez les enjeux politiques et administratifs d’une collectivité et accompagnez les élus dans leur vision stratégique ;
• Vous bénéficiez d’une importante force de travail ;
• Vous assistez et conseillez le Maire-Président dans la mise en action des orientations politiques et les choix organisationnels de la collectivité.
• Capable d’accompagner les équipes, de rassurer tout en visant la performance et de manager une équipe de direction dans une posture bienveillante et cadrante, vous animez la politique managériale de la collectivité en étant attentif à la mise en place d’une plus grande transversalité ;
• Loyauté, grande disponibilité, sens du service public, rigueur et discrétion ;

• Une organisation du temps de travail souple (télétravail et aménagement du temps de travail possibles).
• 27 jours de congés annuels, 6 jours de RTT (dont la journée de solidarité) et 9 jours d’ATT.
• Une participation à vos cotisations mutuelle santé (si elle est labellisée) et prévoyance.
• Une prise en charge de la moitié de votre abonnement aux transports en commun.
• Un restaurant collectif aux tarifs avantageux.
• Un accès aux prestations du COS (comité des œuvres sociales).

Nous tenons à votre disposition le projet politique, les CA 2021, 2022 et 2023, le BP 2024, le projet de stratégique de mandat, le projet urbain “Saint Nazaire, une ville jardin au bord de l’océan”, l’analyse des besoins sociaux ou encore l’organigramme complet sur simple demande à contact@chasseursdetalents.fr

Arnaud SANCHEZ

Président de Chasseurs de Talents 

06 34 26 16 05

arnaud.sanchez@chasseursdetalents.fr