Ville du Pré Saint-Gervais

UN RESPONSABLE DU SERVICE ENSEIGNEMENT FAMILLES/USAGERS (F/H)

Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au cœur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d’aménagement).

Pré Saint-Gervais recrute

Un Responsable du service Enseignement familles/usagers (F/H).

Attaché territorial – Catégorie A – Temps complet

Recrutement par voie statutaire ou, à défaut, contractuelle

Objectifs du poste

Au sein de la direction Grandir au Pré, le service Enseignement Famille et Usagers met en œuvre la politique éducative impulsée par la municipalité. Intégrant le Programme de Réussite Educative, Le service mène et développe des actions d’accompagnement à la scolarité.

Le service est composé : du responsable, de son adjoint, d’une coordinatrice administrative, de trois agents chargés de l’accueil des familles, d’une coordinatrice séjour-familles, d’une personne chargée des commandes et des achats pour les écoles, et de 14 ATSEM.

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Pilotage de la politique éducative à destination des publics primaires et secondaires :

  • Participer à la mise en œuvre du Projet Educatif Local (PEG) et piloter le Projet Educatif Territorial (PEDT)
  • Garantir la mise en place et le suivi du dispositif Programme de Réussite Educative
  • Garantir la démarche qualité en matière de politique éducative
  • Elaborer le projet de service en concertation avec l’équipe, garantir sa mise en œuvre et son suivi
  • Piloter la création d’un accueil unique/Régie à destination des services à la population rattachés au Département.

Pilotage des projets du service :

  • Assurer le pilotage et le suivi des projets tels que la carte scolaire, l’école numérique, la lutte contre les violences et le harcèlement, la mise en œuvre de projets citoyens, sportifs et culturels…
  • Coordonner la gestion et l’analyse des effectifs scolaires / secteurs scolaires en lien avec la communauté éducative et en cohérence avec la carte scolaire et son évolution
  • Participer aux projets municipaux et assurer leur mise en place au sein du secteur scolaire (transition écologique, égalité femme-homme, etc )
  • Elaborer et veiller à la bonne application des marchés publics (fournitures scolaires, classes de neiges, transports, ..) et à la gestion des prestations scolaires auprès des directions scolaires et équipes pédagogiques
  • Co-piloter en lien avec la DST les projets de réhabilitation/requalification d’établissement scolaire et suivre les travaux des groupes scolaires.

Animation et encadrement des équipes pluridisciplinaires :

  • Organiser le travail des différents secteurs du service et gérer par délégation et en propre les activités du service (encadrement des ATSEM, coordination administratif, agents d’accueil et de gestion administratifs, référents travaux et logistique, référent PRE, coordinateurs séjours scolaires et péri-scolaires…)
  • Mobiliser et développer les compétences des agents autour du projet de service.

Coordination de la gestion administrative et financière du service :

  • Assurer la gestion financière et budgétaire en s’adaptant aux contraintes financières de la collectivité, rechercher des financements et assurer le suivi des conventions
  • Procéder à l’évaluation des politiques publiques
  • Superviser l’élaboration des actes administratifs de la direction.

Développement et animation de partenariats :

  • Animer le partenariat éducatif relevant du champ de compétences du service et travailler en transversalité avec les autres services municipaux engagés
  • Développer un partenariat de qualité avec l’ensemble de la communauté éducative
  • Développer des logiques de coproduction de l’action publique via des partenariats avec les différents acteurs
  • Impulser des évènements et animations autour des dispositifs Educatifs proposés par le service.
  • Diplôme : Niveau Bac +3 minimum (sciences de l’éducation ou autre)
  • Expérience similaire souhaitée
  • Capacité à encadrer et fédérer les équipes, à animer le travail transversal
  • Connaissances précises du système public d’éducation (juridique et éducatif), du périscolaire, carte scolaire
  • Sensibilité aux enjeux de l’action publique territoriale en matière éducative
  • Capacité à décliner un projet en plan d’actions
  • Être force de proposition
  • Maitrise des principes de base de la gestion budgétaire et le suivi des dépenses publiques
  • Maitrise des outils informatiques
  • Qualités rédactionnelles et relationnelles
  • Capacité d’adaptation, d’écoute, d’empathie, discrétion professionnelle.

La collectivité offre des conditions d’emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d’action sociale.

  • Rémunération statutaire – Régime indemnitaire – Prime de fin d’année – CNAS – titres restaurant – participation mutuelle et prévoyance – Télétravail – Don de jours – CET monétisé -Moments de convivialité et proximité.

Imane RIZQ

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Missions :

En tant que directeur/trice d’un service municipal recevant du public, il.elle :

  • Dirige l’équipe et anime son équipe de direction
  • Fait preuve d’un management agile et adapté aux défis de l’établissement
  • Optimise les ressources humaines, financières, logistiques et matérielles
  • Accompagne les élu/es dans les décisions politiques, en appui au Directeur de la Culture et du Directeur général adjoint, et les met en œuvre
  • Assure la responsabilité d’un Établissement Recevant du Public
  • Pilote, au côté de la Direction Culture, le projet d’ouverture du prochain équipement

Au cœur des enjeux de développement culturel et d’élargissement des publics, il.elle :

  • Actualise le projet d’établissement voté en février 2020 et engage sa mise en œuvre
  • Définit et impulse les projets et réformes pédagogiques, dans un objectif d’accessibilité, d’innovation et de diversification
  • Fixe les orientations d’action culturelle, de programmation et dirige la communication du Conservatoire
  • Développe et affermit les coopérations dans les champs artistiques, culturels, éducatifs, sociaux, à l’échelle locale, régionale voire nationale
  • Représente l’établissement auprès des partenaires externes et des réseaux professionnels
  • Contribue aux réflexions et potentiels projets engagés à l’échelle intercommunale.
Expérience professionnelle :
 
Quel que soit votre profil, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire, en particulier dans les domaines managériaux, pédagogiques, et de gestion générale d’un établissement.
 
Aptitudes :
 
  • Aptitudes fortes au management, à l’encadrement et au travail en équipe
  • Sens du travail en transversalité
  • Capacité d’écoute et qualités relationnelles
  • Sens de l’organisation et du service public
  • Expérience avérée dans l’impulsion et la conduite de projets pédagogiques, artistiques et culturels
  • Expertise dans le champ de l’enseignement initial et forte maitrise des enjeux d’enseignement supérieur
  • Expertise musicale dans ses différentes esthétiques, dans les nouvelles pratiques et formes artistiques
  • Appétence pour l’innovation
  • Très bonne connaissance du milieu professionnel culturel et des enjeux sociétaux et territoriaux du secteur
  • Maitrise du cadre réglementaire et du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique et recevant du public
  • Forte capacité de gestion et d’optimisation des ressources humaines, budgétaires et matérielles
  • Maîtrise des procédures administratives des collectivités territoriales
  • Maîtrise des outils informatiques
  • Forte disponibilité.

Contact :

Louis DELAFONT

Consultant en recrutement

06 28 46 78 99

louis@chasseursdetalents.fr

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