La Communauté Urbaine Creusot Montceau

UN RESPONSABLE MAINTENANCE VOIRIE (F/H)

Bienvenue sur le territoire de la Communauté Urbaine du Creusot-Montceau !

La communauté urbaine du Creusot-Montceau regroupe 34 communes et compte 97 000 habitants. Situé au cœur de la Bourgogne, ce territoire offre un cadre de vie unique alliant richesse historique, dynamisme économique et qualité environnementale. Idéal pour ceux qui aspirent à un équilibre harmonieux entre vie professionnelle et personnelle, cette communauté urbaine propose un patrimoine naturel composé de parcs, de forêts et de lacs, tels que le Parc de la Verrerie, le Parc des Combes, la Forêt Domaniale de Planoise et le Lac du Plessis. Ces espaces invitent à la détente et aux loisirs de plein air, tout en bénéficiant d’une vie culturelle locale riche. Les services de santé, les équipements sportifs et les commerces de proximité répondent aux besoins des résidents. Premier pôle industriel entre Paris et Lyon et deuxième pôle universitaire de Bourgogne, la communauté urbaine du Creusot-Montceau bénéficie d’une position géographique centrale, renforcée par une gare TGV la plaçant à 1 h 20 de Paris et à 40 minutes de Lyon, ainsi que par la proximité de l’autoroute A6.

Vous rejoindrez une communauté dynamique et solidaire, tournée vers l’avenir et soucieuse du bien-être de chacun de ses membres.

La Communauté Urbaine Creusot Montceau recrute

Un Responsable maintenance voirie (F/H)

Objectifs du poste

Sous la supervision du chef de service, vous serez chargé d’élaborer le programme du plan pluriannuel d’entretien (PPE) des voiries communautaires, couvrant à la fois les aspects de fonctionnement et d’investissement. La ville possède 1200 kilomètres de voirie, ce qui exige une planification rigoureuse et une gestion efficace. Vous aurez également à gérer l’entretien des arbres d’alignement et des espaces boisés. Vous collaborerez étroitement avec les maires des communes et les adjoints aux travaux pour garantir la bonne réalisation des travaux et la préservation des infrastructures et voiries de la collectivité. En interne, vous travaillerez avec les agents des équipes de voirie-propreté, qu’elles soient territoriales ou spécialisées, ainsi qu’avec les autres services du pôle réseaux et proximité. En externe, vous entretiendrez des relations avec les élus, les cadres et agents des communes du territoire, les entreprises intervenant pour le compte de la communauté urbaine, les habitants du territoire, et les agents de divers organismes contribuant à l’entretien des espaces extérieurs.

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Diagnostic et Hiérarchisation du Patrimoine

  • Diagnostiquer le patrimoine de voirie avec des outils adaptés
  • Hiérarchiser le réseau en fonction des besoins des usagers
  • Proposer des niveaux de service pour l’aménagement et la maintenance

 

Planification et Programmation de l’Entretien

  • Mettre en place une stratégie d’entretien pluriannuelle basée sur le coût global
  • Optimiser la gestion par des choix organisationnels et techniques
  • Identifier et gérer les aléas impactant le patrimoine
  • Programmer et planifier les interventions de voirie
  • Intégrer les opérations dans le plan climat énergie territorial

 

Modalités de Réalisation

  • Définir et réaliser les études préalables et de conception
  • Envisager le recours à un AMO pour les études
  • Participer à l’attribution des travaux via des marchés publics.

 

Communication des Projets Routiers

  • Participer aux réunions publiques et soutenir les élus
  • Communiquer sur les projets et collaborer avec le service communication.

 

Gestion de l’Entretien Arboré

  • Diagnostiquer et programmer les interventions sur les arbres d’alignement
  • Gérer les aléas climatiques et collaborer avec les entreprises extérieures
  • Assurer la gestion financière des budgets dédiés.

 

Management et Gestion du Personnel

  • Définir les objectifs et répartir les tâches au sein de l’équipe
  • Gérer l’administration du personnel et participer aux recrutements
  • Développer les compétences de l’équipe et gérer les conflits.

Savoir-faire :

  • Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels métiers nécessaires au fonctionnement du service
  • Connaissance des marchés publics
  • Expertise en techniques routières et leurs domaines d’application, ainsi qu’en techniques d’analyse et de diagnostic de la voirie
  • Excellentes compétences rédactionnelles
  • Connaissance des ouvrages d’art.

 

Savoir-être :

  • Compétences managériales
  • Capacité à établir un dialogue constructif avec les élus
  • Excellentes qualités relationnelles, notamment envers les usagers et les entreprises
  • Capacité à être force de proposition
  • Grande rigueur
  • Aptitude à rédiger des rapports et à rendre compte efficacement à sa hiérarchie.
  • Catégorie C à B (agent de maîtrise à technicien territorial principal de 1ère classe)
  • Rémunération : 28 000 à 40 000 € brut annuel selon expérience
  • Véhicule de service
  • Télétravail : 2 jours par semaine après 3 mois de carence
  • Prise de poste dès que possible
  • Permis B requis
  • Déplacements fréquents
  • Rythme journalier : 1607H avec 25 jours de congés, avec choix du régime horaire 35H sans RTT sur 4 ou 4.5j, 37H30 avec 15 jours de RTT – 39 H : 23 jours de RTT
  • Avantages sociaux : réductions billetterie spectacles, tarifs préférentiels pour les loisirs (cinéma, spectacles…), voyages, chèques vacances etc….avec le Comité des Œuvres Sociales de la CUCM.

 

Nous offrons une opportunité de contribuer activement à des projets essentiels pour la communauté tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et collaboratif. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de projets d’infrastructure et souhaitez faire partie d’une équipe dédiée à l’amélioration de notre territoire, nous vous invitons à postuler.

Adrien LE GOAËC

Consultant en recrutement

0783807425

adrien@chasseursdetalents.fr

 

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Un(e) Responsable maintenance voirie (F/H)