• Préparer et mettre en œuvre une stratégie pluriannuelle d’entretien du patrimoine VRD
• Monter, planifier des opérations d’aménagement, de réhabilitation ou de création de voirie, de réseaux, d’éclairage public
• Coordonner, organiser et piloter la gestion de l’entretien des voiries, des réseaux divers, de l’éclairage public et des ouvrages d’art de la structure du projet à la coordination des différents intervenants
• Piloter les opérations (VRD – Mobilité) sur les plans techniques (aider à la décision sur les options techniques à mettre en œuvre), financiers, administratifs et juridiques
• Conforter les relations avec les partenaires extérieurs et les concessionnaires du domaine public
• Assister et conseiller les élus sur les risques techniques, juridiques, sanitaires et environnementaux liés aux projets
• Suivre les études techniques effectuées dans le domaine des mobilités et notamment les mobilités actives et les aménagements cyclables et la mise en accessibilité de la voirie
• Piloter les différents marchés du service (élaboration, analyse, suivi…), tant en fonctionnement qu’en investissement
• Élaborer et suivre le budget du service
• Assurer le management opérationnel du service (gestion efficiente des ressources)
• Mettre en place des indicateurs de pilotage et de suivi
• Assurer une veille scientifique, juridique et technologiqueos missions.

• Formation généraliste de haut niveau – ingénieur
• Goût pour la conduite de projets complexes
• Goût pour l’animation d’équipes
• Capacité à travailler en transversalité et goût du travail en équipe
• Connaissances des outils bureautique et informatique
• Connaissance du travail en mode projet
• Connaissance du fonctionnement des collectivités (travail en transversalité)
• Connaissance en marchés publics et procédures administratives.

• Capacité d’analyse et de réflexion sur les problématiques opérationnelles
• Capacité à avoir une vision stratégique et à la partager
• Intérêt pour le Développement Durable, la gestion de l’eau, la végétalisation de l’espace public
• Capacité à travailler en équipe et à mobiliser des compétences variées pour la réussite d’un projet. Sens de l’écoute et de la conciliation – Sens des relations humaines
• Capacité à organiser et à piloter des projets
• Capacité à se positionner dans un jeu d’acteurs multiples
• Capacité à communiquer et garantir le reporting à l’égard de la hiérarchie
• Esprit de synthèse, d’initiative. d’ouverture, de curiosité, d’équipe
• Organisé, rigoureux, disponible, autonome, polyvalent, force de proposition et capable de décider
• Excellente expression orale et écrite
• Bon relationnel, qualités avérées de négociateur et d’animateur
• Confidentialité
• Permis B obligatoire.

• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, …)
• Usage de logiciels métier : Litteralis astre …

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Maxime CHARLES