Le/la Directeur/trice du Centre Technique Municipal est responsable de la gestion et de la coordination des services techniques de la ville.

Son rôle est de garantir la qualité des infrastructures tout en ayant la responsabilité d’un nouveau site technique moderne et spécialement conçu pour répondre aux exigences des services techniques actuels.

• Gestion du CTM : Organiser, superviser et coordonner les services techniques (Équipe de 50 agents à encadrer dans l’ensemble des services (espaces verts, bâtiments, environnement et services de support dédiés). Optimiser les ressources humaines et l’ensemble des moyens d’actions et assurer un suivi financier, technique et administratif rigoureux
• Management des équipes : Encadrer les équipes techniques (responsables de service), mener des projets en transversalité et assurer le dialogue avec les services concernés (urbanisme, DRH…). Garantir la sécurité au travail et organiser des formations adaptées. Conduire l’évaluation des résultats et l’efficacité des moyens mis en œuvre.Animer les réunions de service hebdomadaires en instaurant un dialogue serein, orienté vers la recherche de solutions et le suivi des interventions
• Entretien et aménagement du patrimoine communal : Piloter les projets d’entretien et de rénovation pour garantir la sécurité, la solidité et la sureté dans les bâtiments et les espaces publics de la collectivité. Concevoir un plan stratégique patrimonial de maintenance et de rénovation en proposant des solutions innovantes pour améliorer le cadre de vie des habitants. Garantir l’anticipation, la réalisation et la traçabilité des interventions des équipes et des intervenants
• Gestion des marchés publics : Rédiger les documents techniques pour les marchés publics, suivre leur exécution, contrôler la conformité et le respect des délais et collaborer avec les prestataires extérieurs. Suivre l’exécution budgétaire et rectifier les écarts entre le prévisionnel et le réalisé
• Développement durable : Intégrer des pratiques écoresponsables dans la gestion technique (réduction des consommations, gestion des déchets, espaces verts), dans les achats et dans la rédaction des marchés publics. Suivre et promouvoir des projets de transition écologique dans la ville (efficacité et sobriété énergétique, amélioration des espaces de vie) dans l’objectif du changement de modes de vie et des pratiques collectives.

• Formation : Diplôme d’ingénieur ou équivalent (Ingénierie bâtiment de préférence)
• Expérience : 5 ans d’expérience dans un poste similaire au sein d’une collectivité territoriale. Connaissance des normes et réglementations en matière de travaux bâtiments, de sécurité et d’environnement
• Compétences techniques : Expertise en gestion de projets techniques (bâtiments, infrastructures, espaces verts), connaissances solides en marchés publics et maîtrise des outils informatiques dédiés à la gestion technique. Maitrise de l’environnement juridique des collectivités
• Qualités requises : Leadership et capacité à gérer une équipe pluridisciplinaire, sens de l’organisation et des priorités, capacité à gérer plusieurs projets en simultanée et à résoudre les problèmes rapidement.

• Temps de travail : Temps complet (39 heures par semaine), disponibilité exigée selon les urgences (astreintes de décision)
• Horaires : 7h30 – 17h30, avec un jour de télétravail possible pour analyse et gestion budgétaire. 22 RTT et 25 jours de congés payés
• Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique territoriale, avantages statutaires et régime indemnitaire
• Statut : Cadre A de la fonction publique territoriale (Ingénieur Territorial) ou cadre B confirmé
• Avantages du poste : Voiture avec « remisage à domicile ».

Isabel MOREIRA