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Bienvenue au Kremlin-Bicêtre !
La Ville du Kremlin-Bicêtre est située dans le département du Val-de-Marne (94) en région Île-de-France et compte 24 500 habitants. Limitrophe au sud-est de Paris, la commune est membre de l’Etablissement public territorial Grand-Orly-Seine-Bièvre. Le Kremlin-Bicêtre est accessible directement par l’autoroute (A6b), le périphérique (sortie porte d’Italie) et est bien desservie par les transports en commun (métro, tramway, bus, navette gratuite). Elle dispose de bornes Vélib’ et de pistes cyclables. A l’été 2024, elle sera desservie par une nouvelle station de métro avec l’arrivée de la ligne 14.
Ville dynamique et ouverte, championne de la mixité sociale au sein de la métropole du Grand Paris comme le rappelle une étude de l’APUR de 2023, le Kremlin-Bicêtre jouit d’une situation idéale aux portes de Paris et a bénéficié, ces dernières années, de nombreuses transformations. Elle dispose d’équipements culturels (médiathèque l’Echo, Espace culturel André-Malraux…) et sportifs de qualité, ainsi que deux parcs situés en centre-ville. Un marché est accessible les mardis, jeudis et dimanches matins. Ville hospitalière et universitaire, Le Kremlin-Bicêtre se caractérise par des habitants aux profils diversifiés, qui font sa richesse.
La Mairie du Kremlin-Bicêtre emploie toute l’année de nombreux agents, juniors et confirmés. Forte d’un haut niveau de service public, auquel elle est particulièrement attachée, la Ville assure au quotidien de nombreuses missions dans des domaines d’intervention variés. En rejoignant notre Ville, vous intégrez un collectif de travail dynamique qui a pour valeurs l’égalité, la solidarité, l’universalité de l’accès au service public, la neutralité et la laïcité et qui veille et vous accompagne dans votre parcours et vos évolutions professionnels.
Sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien étroit avec le Directeur Adjoint des Ressources Humaines, à la tête d’une équipe de 15 agents, vous concevez et proposez une stratégie de gestion des ressources humaines en adéquation avec les orientations politiques de la commune. Vous en pilotez la mise en œuvre et l’évaluation.
Participation à la définition de la politique ressources humaines
Accompagnement des agents et des services
Gestion des emplois et développement des compétences
Pilotage de la gestion administrative et statutaire :
Pilotage de l’activité RH et de la masse salariale :
Information et communication RH
Pilotage et animation du dialogue social et des instances représentatives :
Encadrement du service RH :
Rémunération statutaire + Régime indemnitaire + Complément Indemnitaire Annuel
39 h 30 heures par semaine
25 congés annuel + 26 ARTT
Remboursement à 100% des transports en commun par les agents non Kremlinois
Télétravail possible, ordinateur portable professionnel
Adhésion de la ville au CNAS
Cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d’aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l’application de l’article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).
Maxime CHARLES
