Grand Quevilly

UN DIRECTEUR DU PÔLE VILLE DURABLE ET PRÉSERVÉE (F/H)

Grand Quevilly, ville dynamique de la métropole rouennaise (26 000 habitants), mène une transition écologique ambitieuse. Forte d’un patrimoine arboré remarquable, elle porte des projets structurants pour un urbanisme durable et innovant.

Son Plan Pluriannuel d’Investissement (PPI) prévoit notamment : La rénovation complète du théâtre Charles Dullin (réouverture prévue en 2026), La modernisation d’un centre de loisirs intégrant des enjeux environnementaux. Le suivi de chantiers d’envergure liés aux mobilités douces et à l’aménagement urbain.

Grand Quevilly recrute :

Un(e) Directeur(trice) du Pôle Ville Durable et Préservée (F/H)

Objectifs du poste

Vous dirigerez un pôle stratégique englobant les espaces verts, la propreté urbaine, l’urbanisme opérationnel et réglementaire, la gestion du patrimoine bâti ainsi que le développement économique et commercial. Vous piloterez également des projets ambitieux de transition écologique, en favorisant une dynamique de collaboration entre ces différents services.

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Vos responsabilités principales :

  • Définir et mettre en œuvre une stratégie territoriale ambitieuse
  • Manager et coordonner les équipes (services opérationnels, chefs de projet, agents techniques)
  • Piloter des projets structurants : suivi des chantiers et des marchés et mise en conformité réglementaire
  • Accompagner les élus et le maire dans les décisions stratégiques
  • Favoriser la transversalité et le dialogue avec les services municipaux et partenaires institutionnels
  • Maitriser les enjeux de pilotage des ressources humaines, techniques et financières, dans une démarche d’optimisation et de sobriété.

Expérience et compétences :

  • 5 ans minimum dans la gestion d’équipes techniques
  • Expérience confirmée en pilotage de projets urbains et environnementaux
  • Capacité à interagir avec les élus et accompagner les décisions politiques
  • Solides connaissances en aménagement du territoire, urbanisme et transition écologique.

Savoir-être : 

  • Capacité à inspirer et rassembler autour d’une vision commune
  • Aptitude à déléguer efficacement et à responsabiliser ses équipes
  • Vision stratégique et anticipation des enjeux futurs
  • Engagement envers le service public et passion pour le management d’équipes
  • Intégrité et défense des intérêts de la collectivité avec loyauté.
  • Contrat : Le poste est ouvert aux titulaires avec possibilité de détachement sur emploi fonctionnel
  • Temps de travail : temps plein avec une durée hebdomadaire de 39h et ouvre droit à 23 jours de RTT
  • Rémunération : La rémunération est définie selon le profil et comprend un régime indemnitaire (IFSE, CIA) ainsi qu’une prime de fin d’année
  • Avantages : véhicule de service, possibilité de télétravail ponctuel, adhésion au CNAS, participation à la protection sociale complémentaire, compte épargne temps, accès à la formation professionnelle, restaurant collectif et salle de restauration équipée, parking gratuit pour voitures et vélos, ainsi qu’une desserte par métro et ligne de bus rapide
  • Prise de poste souhaitée : mai 2025.

Rejoindre notre équipe, c’est intégrer une collectivité dynamique et innovante, dans un environnement stimulant où les projets concrets se multiplient. Vous évoluerez dans un cadre attractif, bien desservi et équipé d’infrastructures modernes.

Si vous souhaitez piloter des projets à fort impact environnemental, envoyez votre CV et lettre de motivation à

Isabel MOREIRA

Consultante en recrutement

isabel@chasseursdetalents.fr

07 82 08 25 64

 

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