Gestion et organisation de la crèche :

• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire en lien avec les services supports
• Mettre en œuvre le projet d’établissement en lien avec l’équipe pluridisciplinaire
• Veiller à l’accueil et au bien-être des enfants et des familles
• Assurer le respect des process internes
• Effectuer un relais organisationnel pour garantir la continuité du fonctionnement général de l’établissement.

Management et dynamique d’équipe :

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire de 4 auxiliaires de puériculture, 2 agents auprès d’enfants, 2 agents de service
• Réaliser les plannings de l’équipe
• Accompagner et fédérer les équipes autour d’une pédagogie bienveillante et innovante
• Veiller à la cohésion et encourager la formation et l’évolution professionnelle des collaborateurs.

Projet pédagogique et partenariats :

• Assurer à hauteur de 50 % les missions d’EJE au sein de la crèche 
• Déployer et adapter le projet pédagogique et garantir sa mise en œuvre
• Piloter la réflexion autour des outils pédagogiques : matériels, mobiliers, jeux, livres
• Participer à la préparation et l’animation des journées pédagogiques
• Proposer des activités d’éveil et d’éducation afin de stimuler le développement psychomoteur, affectif et cognitif des enfants de 3 mois à 3 ans
• Observer les besoins des enfants et partager les informations pertinentes avec les famille et l’équipe
• Coordonner et animer les activités pédagogiques
• Assurer la prévention et la surveillance médicale des enfants en collaboration avec les professionnels de santé
• Assure un accompagnement à la parentalité, favorise la coéducation et permet la participation des familles à la vie de la crèche
• Concevoir et organiser des actions de partenariat avec des intervenants extérieurs (médiathèque, théâtre, PMI, CAF, MSA, CAMSP, etc.).

Formation et expérience : Diplôme d’État d’Éducateur de Jeunes Enfants (EJE) obligatoire. Expérience en direction d’établissement petite enfance avec une forte appétence pour le management.

Savoir-faire:

• Excellentes capacités managériales : gestion des conflits, accompagnement des équipes, adaptation aux aléas
• Maîtrise de la réglementation des EAJE et des partenaires institutionnels
• Solides compétences organisationnelles : structuration des plannings, suivi des activités pédagogiques
• Rigueur administrative
• Capacité d’alerte et de reporting

Savoir-être:

• Esprit d’initiative
• Excellent relationnel et capacité à s’adapter aux divers interlocuteurs
• Sens de l’écoute et de la pédagogie
• Apaisant(e) et fédérateur(trice) : capable de gérer les tensions sans hausser le ton
• Sens du collectif : capacité à travailler avec ses homologues et à respecter un cadre organisationnel commun.

• Localisation : Annecy Centre – Parking à proximité

• Statut : Titulaire ou contractuel (contrat de 3 ans renouvelable, CDI possible après 6 ans)
• Cadre d’emploi : Educateurs de jeunes enfants. 

• Rémunération : 38 000 – 42 000 € bruts annuels
• Temps de travail :35h/semaine avec possibilité d’aménagement du temps de travail sur 5 jours ou sur 4,5 jours
• Vous disposez de 25 jours de congés annuels et jusqu’à 23 jours de RTT (au-delà des 35 heures) 
• Avantages : Participation mutuelle/prévoyance, 75% abonnement transport, offres sportives et culturelles, télétravail ponctuel.

Directrice du recrutement