Le CRD de Saint-Nazaire est un acteur majeur de la politique culturelle municipale, tant par la qualité de l’enseignement artistique qu’il prodigue que par sa contribution active à la vie artistique et culturelle du territoire.
Son activité pourra prochainement se déployer dans de nouveaux locaux adaptés aux enjeux pédagogiques, artistiques et culturels contemporains. Ce programme, représentant l’investissement le plus important de la mandature, consiste à rénover intégralement les espaces préexistants, à regrouper les enseignements musique et danse et à créer un auditorium de 280 places.
Dans un objectif permanent d’accessibilité renforcée et de diversité, le CRD accueille actuellement près de 1100 élèves dans ses locaux. Il agit également en dehors de ces murs, auprès de centaines de bénéficiaires et au côté de multiples acteurs locaux du champ culturel, éducatif, social, touristique.
Au sein de la direction de la Culture, et sous l’autorité de son directeur, le.la directeur/trice pilote l’activité et les projets en cohérence avec la politique culturelle municipale. Outre l’enseignement artistique, il·elle contribue activement aux démarches d’éducation artistique et culturelle, de cohésion sociale et territoriale, ainsi que d’animation artistique et culturelle de la Ville.
Poste de catégorie A filière enseignement artistique
Prise de fonction souhaitée : le plus rapidement possible
En tant que directeur/trice d’un service municipal recevant du public, il.elle :
- Dirige l’équipe et anime son équipe de direction
- Fait preuve d’un management agile et adapté aux défis de l’établissement
- Optimise les ressources humaines, financières, logistiques et matérielles
- Accompagne les élu/es dans les décisions politiques, en appui au Directeur de la Culture et du Directeur général adjoint, et les met en œuvre
- Assure la responsabilité d’un Établissement Recevant du Public
- Pilote, au côté de la Direction Culture, le projet d’ouverture du prochain équipement
Au cœur des enjeux de développement culturel et d’élargissement des publics, il.elle :
- Actualise le projet d’établissement voté en février 2020 et engage sa mise en œuvre
- Définit et impulse les projets et réformes pédagogiques, dans un objectif d’accessibilité, d’innovation et de diversification
- Fixe les orientations d’action culturelle, de programmation et dirige la communication du Conservatoire
- Développe et affermit les coopérations dans les champs artistiques, culturels, éducatifs, sociaux, à l’échelle locale, régionale voire nationale
- Représente l’établissement auprès des partenaires externes et des réseaux professionnels
- Contribue aux réflexions et potentiels projets engagés à l’échelle intercommunale.
Quel que soit votre profil, vous justifiez d’une expérience réussie dans un poste similaire, en particulier dans les domaines managériaux, pédagogiques, et de gestion générale d’un établissement.
- Aptitudes fortes au management, à l’encadrement et au travail en équipe
- Sens du travail en transversalité
- Capacité d’écoute et qualités relationnelles
- Sens de l’organisation et du service public
- Expérience avérée dans l’impulsion et la conduite de projets pédagogiques, artistiques et culturels
- Expertise dans le champ de l’enseignement initial et forte maitrise des enjeux d’enseignement supérieur
- Expertise musicale dans ses différentes esthétiques, dans les nouvelles pratiques et formes artistiques
- Appétence pour l’innovation
- Très bonne connaissance du milieu professionnel culturel et des enjeux sociétaux et territoriaux du secteur
- Maitrise du cadre réglementaire et du fonctionnement d’un établissement d’enseignement artistique et recevant du public
- Forte capacité de gestion et d’optimisation des ressources humaines, budgétaires et matérielles
- Maîtrise des procédures administratives des collectivités territoriales
- Maîtrise des outils informatiques
- Forte disponibilité.
Louis DELAFONT
Consultant en recrutement
