• Management : Organisation et pilotage des activités du service et encadrement d’une équipe composée de 4 agents, autonomes et impliqués dans la gestion des dossiers de A à Z
• Planification et contrôle des besoins : Évaluation et programmation des procédures de commande publique en lien avec les services opérationnels, proposition de montages juridiques et financiers adaptés
• Conduite des procédures : Rédaction des dossiers de consultation (DCE, cahiers des charges), suivi des commissions et secrétariat des réunions
• Exécution des marchés : Suivi administratif et financier des marchés en collaboration avec le service des finances
• Gestion des subventions : Montage des dossiers et suivi des demandes de financement jusqu’au versement de la subvention
• Pilotage de projets stratégiques : lancement d’un concours de maîtrise d’œuvre, une première pour les deux collectivités, marquant un chantier stratégique et ambitieux
• Appui stratégique et transversal : Intégration des achats durables, gestion des relations avec les élus et les partenaires, gestion des contentieux liés à la commande publique et accompagnement des services opérationnels et notamment des services techniques
• Veille : Suivi des évolutions juridiques et dispositifs d’aide.

• Formation : Diplômé en droit public ou droit des collectivités
• Expérience : Vous possédez une expertise confirmée dans le domaine de la commande publique idéalement acquise en collectivité territoriale et êtes capable de garantir le respect des délais et des réglementations.

Savoir-faire :

• Maîtrise de la règlementation de la commande publique
• Bonne culture juridique et administrative
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Maîtrise des logiciels spécifiques (CIRIL FINANCES, MARCO) et des outils bureautiques courants
• Capacité à animer des réunions et à travailler en transversalité
• Aptitude à prioriser les tâches et à respecter les délais
• Excellente expression écrite.

Savoir-être :

• Rigueur et autonomie
• Réactivité et force de proposition
• Qualités relationnelles et leadership
• Bienveillance, avec un goût prononcé pour le travail en équipe et en transversalité
• Capacité d’analyse et de prospection vous permettant d’anticiper et d’être force de conseil.

• Poste à temps complet – Grade : Attaché(e) ou attaché(e) principal(e) ou rédacteur(trice) principal(e) de 2e ou 1re classe. Poste ouvert aux contractuels (période de 1 à 3 ans)
• Rémunération statutaire, IFSE négociable selon le profil (environ 700 à 900 €/mois) et NBI uniquement pour les titulaires (25 points)
• Prise de poste : avril 2025, avec période de tuilage prévue dès avril.

• Une organisation mutualisée offrant un environnement stimulant, situé dans un cadre de vie agréable, au cœur de la Haute-Marne
• Une équipe investie, avec des élus à l’écoute
• Bureau individuel basé à l’Hôtel de Ville
• Titres-restaurant
• Adhésion CNAS et COS
• Télétravail possible (1 jour/semaine)
• Mise à disposition de vélo ou véhicule de service pour naviguer entre les différents sites.

Romane VIRY

Consultante en recrutement

romane@chasseursdetalents.fr