• Pilotage stratégique et opérationnel : Assurer la mise en œuvre des politiques publiques de la commune, en accord avec le Maire et le Conseil municipal (23 élus, prochainement 27). Vous piloterez les projets de développement, tels que la réalisation de lotissements, la construction d’une salle de sport, la modernisation des infrastructures, et la rénovation énergétique. Dans un contexte de proximité avec le DGS de la communauté de communes et des 8 autres communes, vous trouverez des points d’appuis, vous partagerez vos expériences et collaborerez pour les projets d’intérêt commun
• Gestion des ressources humaines : Encadrer et accompagner une équipe de 49 agents, dont 27 titulaires, pour garantir la qualité des services publics. Vous assurerez un management bienveillant, tout en faisant preuve de fermeté et de proximité. Vous veillerez au climat social, à la motivation des agents, et à l’amélioration continue des compétences et de l’efficacité
• Gestion budgétaire et recherche de financements : Optimiser la gestion financière de la commune et développer des stratégies pour maximiser les subventions et financements externes. Vous veillerez à l’équilibre budgétaire et à la pérennité des projets dans un cadre financier maîtrisé
• Supervision des services techniques et logistiques : Garantir la gestion efficace des infrastructures, en particulier la voirie (220 km), les bâtiments communaux, les espaces verts et les équipements scolaires. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le DST pour assurer la qualité et la durabilité des services.

Vous êtes reconnu(e) pour votre transparence, votre franchise, et votre capacité à identifier clairement vos forces et vos axes d’amélioration. Vous disposez d’une solide expérience en gestion des ressources humaines et en finances, et vous avez une connaissance approfondie du fonctionnement des collectivités territoriales.

Savoirs Faire :

• Programme Politique : Vous maîtrisez les enjeux politiques et administratifs de la collectivité et accompagnez les élus dans leur vision stratégique et dans l’application du programme politique
• Management : Vous êtes capable d’accompagner les équipes, de rassurer tout en visant la performance dans une posture bienveillante et cadrante
• Conduite du changement : Vous disposez de solides connaissances en gestion des collectivités locales et avez la capacité à anticiper et à conduire le changement.
• Finances : Vous disposez d’une expérience en gestion financière et recherche de subventions.

Savoirs Être :

• Qualités Humaines : Proximité, écoute, et flexibilité sont des qualités essentielles
• Fédérer : Vous savez maintenir une ambiance de travail collaborative et êtes capable d’emmener les équipes vers les objectifs, tout en étant ouvert et détendu dans la communication
• Engagement local : Adapté(e) aux enjeux d’une commune rurale, vous êtes à l’aise dans la gestion de projets de proximité et savez instaurer des relations de confiance avec les élus, les agents et les habitants.

• Statut : Grade : Attaché(e)
• Télé-travail : possible

Gabriel HIRIGOYEN