En tant que Chef de Projet Territoire d’Industrie, vous animez et assurez le déploiement du programme sur les territoires du Grand Périgueux-Grand Bergeracois, au bénéfice de l’ensemble des intercommunalités regroupées dans le périmètre labellisé « Territoires d’industrie ».

Sous l’impulsion du binôme élu industriel du territoire, vous travaillez à la définition, à la mise en œuvre et au suivi d’un plan d’actions opérationnel en matière de reconquête industrielle. Vous contribuez au développement de projets collectifs au sein du territoire, en particulier sur les priorités nationales du programme adaptées aux problématiques locales.

Vous participez au déploiement territorialisé des orientations nationales de l’industrie verte et des priorités régionales de développement économique tout en facilitant la détection de projets et leur accélération par la mobilisation de l’offre de service Territoires d’Industrie.

De par votre fine connaissance de l’écosystème industriel local et de son positionnement, vous êtes l’interlocuteur technique privilégié des partenaires du programme. Vous êtes l’interface entre les pouvoirs publics et les entreprises du territoire, en lien avec le binôme élu-industriel. Vous participez également aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie et de promotion du programme aux niveau local, régional et national.

• Vous développez une expertise fine de l’écosystème industriel territorial et de ses enjeux (atouts, faiblesses, anticipation des grandes transitions, filières d’avenir…)
• Vous organisez et participez aux réunions d’animation du réseau et de pilotage de la démarche sous l’impulsion du binôme élu-industriel
• Vous coordonnez la définition et l’actualisation du plan d’actions du Territoire d’industrie, en mobilisant les réseaux ressources (diagnostic, analyse des besoins, concertation, ateliers techniques, groupes de travail thématiques, appui méthodologique à la rédaction des fiches actions…)
• Vous assurez la mise en œuvre et le suivi de l’avancement du plan d’actions, en facilitant la constitution de partenariats entre acteurs (aide à la décision auprès des collectivités, accompagnement des industriels…) et la mobilisation du panier de services et des partenaires du programme (conseil et études, ingénierie, financements…)
• Vous êtes force de proposition dans la définition de projets collectifs en matière d compétences, transition écologique et énergétique, le développement de filières d’avenir et d’actions structurantes pour le territoire
• Vous assurez une veille et sensibilisez les porteurs de projets sur les dispositifs nationaux, régionaux et locaux en faveur du soutien industriel et contribuez à l’accompagnement des projets, au montage des dossiers et à la recherche de financements
• Vous établissez un reporting régulier de l’avancée de la démarche sur le territoire et participez à son évaluation, notamment auprès des interlocuteurs régionaux et de la direction nationale du programme
• Vous promouvez et communiquez sur le programme et ses réalisations de manière large, en contribuant notamment à diffuser l’offre de services du programme dans le territoire
• Vous participez aux actions d’animation de la communauté Territoires d’industrie (séminaires, masterclass, assemblée générale, etc.) aux niveaux régional et national.

• Niveau Master
• Poste contractuel (contrat de projet de catégorie A pour une durée de 3 ans) à pourvoir dans le courant du 1er trimestre 2024
• Expérience >2/3 ans demandée
• Intérêt prononcé pour le développement de coopérations territoriales en matière de réindustrialisation et de transition écologique et environnementale.

Savoirs :

Vous connaissez l’environnement de l’État et des collectivités territoriales, des démarches partenariales et du secteur industriel

Savoir-faire :

Conduite et management de projets ; capacités d’animation et de négociation ; aptitudes à la communication écrite et orale ; capacités d’analyse et de synthèse ; maitrise des outils bureautiques et numériques

Savoir-être :

Sens du service public ; rigueur, organisation et disponibilité ; capacité d’initiative et force de proposition ; qualités relationnelles et intérêt pour le travail en équipe.

Gabriel HIRIGOYEN